女性の仕事と出産

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こんにちは

 

ニュースで、職場で出産の順番が決められていて順番を守らずに妊娠をしてしまった女性の旦那様が職場の上司に対して、謝罪をしたというのを見ました。
少子化対策だとか、女性の労働力が活かせる世の中にしたいとか言っていることは立派なのに、こういうニュースを見ると出産が関係なくなった年代になっても悲しくなってしまいます。

 

経営者側の立場に立つと、気持ちはわからなくもないです。妊娠は喜ばしいことですし、ほんとうにおめでたいことなんですけど、出産後、その方が復帰するとしたら、いない間だけの人材確保はどうしたらいいんだろうという問題が発生してくるのは理解できなくはないです。でも、その人の人生は、その人のものであって、妊娠の時期や出産の時期なんて他人が計算するものではないと思うんですよね。

 

仮に、自分の順番になってそろそろ赤ちゃんが欲しいと思ったとしても、そんなにうまいタイミングで妊娠できるとも限らないですし、順番がきた人がなかなか妊娠できなかったら、後の人はずっと待っていなきゃいけないなんてどう考えてもおかしな話で、ましてせっかく新しい命を授かったことを謝ることなんて絶対ありえないです。

 

命は道具ではないですもん。誰か他の人に出産のタイミングを決められるなんて絶対変です。とは言いながら、実際問題としてマタニティハラスメントが起こっていることも事実です。少子化が問題と言いながら、妊婦さんに対して、嫌味を言ったり、自分から辞めると言わせるようなことをする嫌な上司の元で悲しい思いをしている妊婦さんはいっぱいいるんだと思います。

産休や育休を取らせなければいけないという労働基準法を作ったのにも関わらず、それをさせたくない場合は本人を辞めさせる方向にしむけるというのはあまりにも理不尽な話です。人間の生理学上、出産できるのは女性のみですから、結局嫌な思いをしたり、理不尽な待遇を受けるのは女性だけになってしまうんですよね。

こんなひどいことをする人たちだって、自分の母親が産んでくれたから今この世界に存在できているのにそのことを忘れちゃってるんですかね?妊娠がわかってから、出産するまでの期間まで時間があるわけなので、特に若い女性が多く働く現場では、たとえば産休、育休の代替え要因を登録制にして、その期間で仕事ができる人を探すシステムを作るとか方法はいくらでもあると思うんですよね。

 

でも、今のところそういうシステムが確立されていない場合は、自分でなんとかしなければならないのが現状なんだな~と改めて痛感しています。私自身も一人暮らしを始めていて、結婚したので、出産を機に会社を退職しました。子どもたちが小学校に上がるまでは専業主婦になりました。

それは自分で望んだことなので、不満はありませんでしたが、毎日子どもと向き合う毎日で、育児ノイローゼになりかけたこともあります。アパートに住んでいたので、先輩ママが声を聞きつけて、「お茶飲まない?子どもさんも連れておいでよ。うちは大きくなっちゃったから、だっこしたいから」って言っていただいたりして、乗り越えてきました。その方には、「お買い物大変でしょ?一緒に生協に入らない?」って声をかけていただいたり、本当に気配りをしてもらいましたね。

 

女性が安心して、出産、育児をするためには周りのサポートって絶対必要だと思うんですよね。女性が安心して出産、育児ができる環境になるといいな~とニュースを見ていて思いました。

在宅ワークも私の場合、平日の昼間は一人でいるので、時間も取れますが、子育て中のママはやることもいっぱいありますもんね。でも、自宅でできればたくさんは稼げなくても、自分のおこづかい程度なら稼ぐことは可能なので、自分が楽しくなる方法を探して欲しいな~と出産ができない年代になったおばちゃんは願っています。

 

自分の出産より、孫が生まれる年代だわね~。上の娘は彼もいることだし、孫ができるのもそんなに遠くはない未来なのかもしれません。そんなことも考えながら、ゆくゆくは、何かあったらすぐに行ってあげられる距離に家族みんなで住んで(下の娘も引っ越ししたいっていっているので)、私もしっかり在宅で稼げるようになれば、時間的にも、金銭的にもサポートしてあげられるな~と思っているので、まずはそこをめざして、準備をしている段階です。孫と一緒に旅行とかしてみたい(笑)まだ、娘は結婚もしていませんが…。

 
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