在宅ワークで仕事(クライアント)を選ぶときに私が意識していること

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こんにちは

 

今日は、在宅ワークを成功させる『鍵』ともいえる仕事(クライアント)を選ぶときに、私が意識していることについてお話しようと思います。

在宅ワークと外で働くことの一番の大きな違いは、仕事を依頼してくれる人とのやり取りのほとんどがメッセージボードやチャットといった文字によるやり取りだということです。

たまに、電話やスカイプ(音声)でやり取りをすることもありますが、ほとんどの場合、最初から文字のみで仕事の内容の確認や修正の確認をすることになります。

一度でも会ったことがあれば、相手の方の雰囲気とか印象を感じることができますが、在宅ワークの場合、相手のことを何も知らない状態で文字のみでやり取りをすることになります。

 

文字のみのやり取りで怖いのは、こちらがそんなつもりはなかったとしても相手の今の気持ちによっては、威圧的に感じてしまったり、冷たく感じてしまったり、やる気のない印象を感じられてしまうということです。

ですので、メッセージをやり取りするときは、今も私も細心の注意を払っています。

そう、文章でやり取りをするときは常に相手のことを考えて、相手に嫌な思いをさせないように、言葉を選び、敬語などを使うようにしています。

 

在宅ワークのサイトから新規の仕事を見つけるときに気になるポイントは、主に4つあると思うんです。

1.単価(報酬)がいくらなのか

2.自分がやりたい仕事またはやれる仕事なのか

3.納品頻度はどれくらいなのか(1日にどれくらいの作業時間が必要なのか)

4.相手の人がいい人なのかどうか?

1~3も、もちろん大事ですけど、この4番の相手の人がいい人なのかってめちゃくちゃ大事なんですけど、これを知る方法ってないですよね?

 

私がこれをどうやって判断しているかというと…

『直感』と『文面』です。

え~直感ってさぁ~抽象的過ぎてどうしたらいいかわかんないよ!と画面の前で突っ込んでいるあなた。ごめんなさいね~。これは言葉で伝えられないんですよ~。

でも、募集の画面を見て、条件はいいんだけどなんとなく気が乗らないな~っていう経験したことってないですか?何かはわからないんだけどなんか引っかかるなぁ~みたいな…

そういう気持ちになったときは、応募しないほうがいいです。もっと言っちゃうと、迷ったときはやめたほうがいいかもしれませんね。迷うってことは何かひっかかるものを感じたってことなので…。

たぶん、他の誰かなら合う人かもしれないですけど、何かが引っかかるってことはあなたには合わない可能性があるってことです。

たとえば、私が今やっている仕事でも、私にとっても比較的ストレスもなく、稼げるようにもしてもらっているので、できるだけ長いお付き合いができればいいな~と思っていますが、あなたが私と同じ仕事をしたとしても、合わないな~って思う可能性があるってことですね。

 

それから、注意しているのが、募集の画面に書いてある文面です。でも、応募の文面って何かをコピペしてる?って思うくらい同じような文章が並んでいることも多いのですよ。

応募の文面を読んでいると、前に仕事を依頼したことがあって途中で音信不通になってしまったとか、修正依頼をしたら逆切れされたとかそんな経験があるのかもしれないですけど、最初から細かくいろいろ注文があったり、ちょっと威圧的にも取れる(上から目線?)文章があるときがあるんですね。そういう文章を募集の画面で少しでも見つけたら、どんなに報酬がよくて、自分ができそうで何となく心も揺れるな~っていうときも、ダメダメって思って、応募しないようにしています。

 

こういうのって何人かのクライアントさんと実際にお仕事をしてみないと、こういう文章で応募している人とは合わなかったなとか、こんな感じの文章を書く人なら大丈夫かな?っていうのがわからないと思うんですね。だから、失敗も覚悟で最初にある程度、複数のクライアントさんとまず仕事をしてみるっていうのが大事です。

 

最初は失敗したな~とか、このクライアントさん嫌だな~っていう人に当たってしまうこともあると思うんですね。そのときは、次回いいクライアントさんに出会うための経験って思ってください。

失敗しないとわからないこともあるんですよ。もちろん、最初からいいクライアントさんに出会えるのが一番いいんですけど、なんせ文章しか相手を知る術がないので、募集用の画面を誰かのものをコピペして、必要なところだけを書き換えていたりすると、その人の個性ってわからないんですよね。

こんな背景もあるので、失敗することもあります。私も失敗しました。

でも、文章をよく読んでいると、相手の立場になった書き方をしているか、自分がワーカーで失敗したことがあるから、『こうやってね!』っていう上から目線の書き方をしているかで、文章に人柄が出ているんじゃないかな?って思います。

そんなことを意識して、応募の文章を読んでみると、見方が変わるんじゃないかな?って思います。

 

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